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El Ayuntamiento de Punta Umbría, el IAM y la FAMP trabajan por la redacción de un pacto local por la conciliación
Fecha: 3 de noviembre de 2010
El alcalde de Punta Umbría, Gonzalo Rodríguez Navado, junto con la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer, Isabel Rodríguez, ha inaugurado esta mañana las Jornadas de Presentación del Porgrama Concil-iam 2010/2011, que pretenden “potenciar la participación de los colectivos”, como ha dicho el primer edil, y redactar después “un Pacto Local por la Conciliación, que ofrezca una nueva perspectiva y promueva un mayor equilibrio familiar y social”.
Con este objetivo están trabajando de forma conjunta la Federación Andaluza de Municipios y Provincias, el Instituto Andaluz de la Mujer del Gobierno andaluz y el Ayuntamiento puntaumbrieño, “ conscientes de que es necesario modificar la realidad laboral, el modelo que tenemos en la actualidad, para conseguir la igualdad real”, como ha recalcado el regidor municipal.
Tal y como ha explicado Rodríguez Nevado, desde el Consistorio “tenemos clara esa apuesta y la ponemos en práctica con iniciativas como la Ludoteca Municipal o la habilitación de aulas matinales y comedores en todos los centros escolares de Infantil y Primaria”.
Ha reconocido el alcalde que “la situación de la mujer ha experimentado grandes avances en los últimos tiempos y, en gran medida, se lo debemos a las leyes aprobadas por el Gobierno central y autonómico” pero, como ha añadido Isabel Rodríguez, “muchas veces esa diferencia está en la sociedad, aunque estén cambiando las leyes, porque no se nota el cambio tan rápido, después de años de roles marcados y mentalidad patriarcal”. Por este motivo, la responsable del IAM ha afirmado que “hay que trabajar con los colectivos para mejorar el día a día y la calidad de vida de las mujeres y, en consecuencia, la de todos”.
Teniendo como referencia el Gobierno municipal, el proyecto contribuirá al desarrollo de un nuevo modelo social en el que se hagan compatibles las actividades laborales con el trabajo del hogar, las responsabilidades familiares y el tiempo libre de cada persona, independientemente de su género. Para trabajar en este sentido es necesario adecuar el mercado laboral, el modelo de ciudad, e incorporar la perspectiva de género de forma transversal en las políticas que se desarrollen desde los gobiernos locales.
Facilitar la conciliación desde el ámbito local supone contar con la implicación y la participación de la ciudadanía así como de las empresas y otras organizaciones locales en el desarrollo de nuevas formas de trabajar que promuevan la ética del cuidado. También significa promover un debate ciudadano en el que se fijen las actitudes y posicionamientos conducente a un mayor equilibrio familiar y social en la asunción del reparto del cuidado para facilitar la conciliación.
El Programa, que se está desarrollando en 34 Ayuntamientos de Andalucía, con los que se han previsto una serie de actuaciones a realizar en el periodo de vigencia del proyecto (2010-2011), supone un punto más de concertación en el ámbito local entre administraciones y agentes económicos y sociales del territorio. Al mismo tiempo, contribuirá al desarrollo de la ciudadanía activa y a la consolidación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres estableciendo nuevas relaciones entre los géneros.
Las entidades firmantes, que participan en el diseño del Pacto Local por la Conciliación, se han comprometido a trabajar conjuntamente por una serie de objetivos orientados a facilitar a las ciudadanas y ciudadanos del territorio la conciliación de su vida familiar, personal y profesional. Asimismo, el proyecto define y organiza las bases para ir avanzando en la consecución de dichos objetivos dentro de un marco de estabilidad, compromiso activo y participativo.