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El alcalde destaca la apuesta por la formación y el empleo en la clausura del Taller La Norieta
Fecha: 14 de diciembre de 2011
Punta Umbría, 14 de diciembre de 2011.- Tras un año de trabajo y estudio, los quince alumnos y cuatro monitores del Taller de Empleo La Norieta de Punta Umbría han recibido hoy los diplomas que acreditan su paso por el proyecto, en el que han obtenido además una compensación salarial. En este sentido el alcalde, Gonzalo Rodríguez Nevado, ha destacado en el acto la “apuesta por la formación y el empleo” que, tanto la Junta de Andalucía como el Ayuntamiento puntaumbrieño han demostrado “en tiempos en los que el desempleo es la gran preocupación de los ciudadanos”.
De este modo, se ha dado respuesta a personas desempleadas de la especialidad de carpintería, posibilitando la puesta en valor del Parque Periurbano de La Norieta, en el que se encuentra enclavado el recinto romero local, así como la mejora de otros espacios públicos del municipio.
La pasada semana hubo un acto oficial en el que la Junta de Andalucía despidió a los integrantes de éste y otros dos talleres de empleo de la provincia, por lo que el cierre de hoy “ha servido de homenaje a este gran grupo humano de parte de nuestro Ayuntamiento, que tiene que agradeceros vuestra aportación a la localidad”, como ha recalcado Rodríguez Nevado, que ha contado en esta despedida con la compañía del concejal delegado de Desarrollo Local, Andrés Franco Ramos, y el monitor Rafael Orta.
Con un presupuesto que ha superado los 327.000 euros, el trabajo que han hecho los integrantes de La Norieta durante doce meses ha optimizado caminos y senderos, acotado el recinto y las vías principales, señalizando el espacio y creando mobiliario medioambiental como papeleras o bancos.
En palabras del primer edil, “ahora os animo a continuar, porque habéis aprendido un oficio que va a tener un hueco en el futuro en Punta Umbría”, en referencia a proyectos como el Parque Dunar de La Canaleta o Salinas del Astur.
Las acciones formativas se plantearon en dos fases: una primera teórico-práctica, en la que predominó la adquisición de conocimientos teóricos, y otra segunda basada en el trabajo real y efectivo.
En total, la Delegación de Empleo en la provincia de Huelva ha posibilitado este año la recualificación de 60 personas en la provincia, en áreas con posibilidades de inserción laboral.
Los Talleres de Empleo son proyectos de carácter temporal que permiten la profesionalización de los participantes. Constan de dos etapas, una primera de formación ocupacional, y una segunda donde se complementa su formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional.
Combinan de este modo formación y empleo, con objeto de favorecer la ocupabilidad de las personas desempleadas y su acceso al mercado de trabajo.